Не знаю что ищу!

Кое-кто скажет: "Странный вопрос! Я уже год (два, три, пять, десять) работаю стоматологом (зав. складом, менеджером по продажам безалкогольных напитков, токарем, артистом балета), хорошо знаю это дело, оно мне нравится. Именно этим я и собираюсь заниматься дальше". Если ваш ответ звучит в точности так, то все в порядке. И все-таки позвольте задать вам несколько уточняющих вопросов, начинающихся со слов Уверены ли вы, что:
1) ...ваша специальность в настоящее время актуальна на рынке труда и на нее существует достаточный спрос?

2) ...уровень вашей квалификации полностью соответствует современным требованиям?
3) ...уровень оплаты этой профессии соответствует вашим запросам?
В том случае, если вы решительно ответили на все три вопроса "Да!" (при этом вы действительно знаете, что это так, а не только предполагаете), то за вас можно порадоваться. Но если хоть один из прозвучавших вопросов заставил вас задуматься, а то и усомниться, то тут дело уже обстоит несколько серьезнее. Возможно, после проведения маркетинга рынка труда (которому посвящена глава 4), ваши опасения подтвердятся, и вы окончательно поймете, что, например:
• вакансий по вашей специализации слишком мало. Или
• для того чтобы найти хорошую работу, вашего профессионального опыта явно недостаточно. Или
• ваш уровень образования не подходит под современные требования. Или • у вас нет или недостаточно конкретных умений или знаний (скажем, знания иностранного языка или определенных компьютерных программ). Или
• условия труда (допустим, график работы) по интересующей вас специальности не совпадают с вашими пожеланиями. Или
• тот уровень заработной платы, который указывается в объявлениях, вас совершенно не устраивает.
Каждый такой вывод - не повод для отчаяния, а руководство к действию.
Допустим, изучение рынка труда привело вас к неутешительному выводу: по тем или иным причинам вы, как профессионал в данной конкретной области, на сегодняшний день не востребованы. В этом случае выход у вас только один - искать работу по другой специальности. Вот тут и возникает вопрос: какой такой другой?
Первое правило: прежде чем искать работу, четко определите специальность. Никаких "могу бухгалтером, могу водопроводчиком, а могу и мороженое продавать" в вашей речи звучать не должно. На таком языке ни один кадровик разговаривать с вами не станет.
Согласно статистике Департамента труда и занятости, среди ищущих работу - около 30% тех, кто не может с уверенностью сказать, что именно ему нужно. К сожалению, для таких людей шансы трудоустроиться очень невелики, а вероятность найти хорошую, достойную работу просто-таки равна нулю. А ведь решить подобную проблему совсем несложно.